Про визначення можливостей та умов удосконалення управління фінансовими ресурсами держави Україна

Abstract

Метою написання статті є пошук та визначення умов для гармонізації інтересів учасників фінансового ринку України, зокрема, регулятора – Національного банку України, банківської системи та споживачів фінансових послуг. Стаття містить інтерпретацію фінансової системи як класичного саморегульованого зв'язку, що охоплюється зворотними зв'язками. Визначено, що інноваційний потенціал фінансового менеджменту має бути спрямований на вдосконалення компонента фінансового управління – інтегрального інтелекту системи людських ресурсів. Розглянуто засади формування парето-оптимальної взаємодії учасників фінансового ринку, що повністю відповідає технології управління людськими ресурсами складових фінансової системи на засадах сінтелектики і синергізму. Визначено, що синархо-сінтелекто-синергічна модель поведінки органів управління і людських ресурсів здатна забезпечити загальні інтереси задіяних підсистем та отримання бажаного результату.

The purpose of this article is to seek and identify the conditions for the harmonization of the interests of financial market participants, in particular, the regulator – the National Bank of Ukraine, the banking system and consumers of financial services. The article contains interpretation of the financial system as a classical self-regulated link covered by some feedback. The authors of concluded that the innovative potential of financial management should be sought in improving financial management components of the integral intelligence of human resources system. The basics of forming Pareto-optimal interaction of financial market participants are considered. The synarch-syntellect-synergetic model of the behavior of the management and human resources is presented can become the most effective solution because of the appeal to the system's "shared mind" in order to obtain the desired result.